Psykiatrisesta tutkimuksesta työpaikkaa haettaessa on nykyään tulossa yksi välttämättömistä työsuhteen vaiheista, varsinkin kun on kyse tietyistä työntekijäryhmistä. Tämä lääketieteellinen toimenpide ei loukkaa ihmisoikeuksia, jos siitä säädetään laissa.
Psykiatrinen työllisyyden arviointilomake esitetään myöhemmin artikkelissa.
Mitä laissa on?
Venäjän federaation työlaki on tärkein työllisyysprosessien sääntelyn lähde. Taide. Työlain 212 ja 213 mukaan tiettyjen potentiaalisten työntekijöiden ryhmien edustajien on tehtävä psykiatrinen tutkimus 5 vuoden välein työhönotossa.
Mitkä tuotantotekijät vaikuttavat syntymiseenV altioneuvoston asetuksissa päätetään hakijan vaatimuksista minkä tahansa ammattitutkinnon suorittamiselle ja mitkä psykiatriset vasta-aiheet voivat estää tiettyjen tehtävien suorittamisen. Laki sisältää luettelon tämän ammattitutkinnon perusteista, jossa on luettelo ammateista, jotka edellyttävät pakollista psykiatrista tarkastusta työsuhteessa.
Ketä seulontavaatimukset koskevat?
Venäjän federaation työlaki viittaa mahdolliseen pakolliseen psykiatriseen tutkimukseen haettaessa työtä työnhakijoille, jotka suorittavat työtoimintaansa vaarallisissa olosuhteissa tai vuorovaikutuksessa suuren vaaran lähteiden kanssa. Tämä koskee joidenkin ammattien edustajia.
Lain mukaan kaikki tarkastukset ovat vapaaehtoisia, mutta pykälän mukaan. Työlain 212 §:n mukaan henkilöä ei saa antaa työskennellä vaarallisissa olosuhteissa tai käyttämällä luettelossa mainittuja lisääntyneen vaaran lähteitä, jos hän ei ole saanut asiakirjaa asianomaiselta toimikunn alta.
Mistä psykiatriseen tutkimukseen haettaessa työtä, kerromme alla.
Vasta-aiheet synnytykseen
Tämä asetus ei sisällä luetteloa tietyistä ammateista, joiden työntekijäton suoritettava työllisyyskoe. Venäjän federaation työlaki kuitenkin osoittaa vasta-aiheryhmiä, jotka liittyvät:
- työtä käyttämällä lisääntyneen vaaran lähteitä;
- työtä vaarallisissa olosuhteissa.
Henkilöt eivät välttämättä saa toimia molemmissa tapauksissa:
- kärsii raja-aiheisista mielenterveyshäiriöistä toimikunnan päätöksellä;
- kärsii pitkittyneistä tai kroonisista mielenterveyshäiriöistä, kun taudin oireita esiintyy jatkuvasti vaikeina tai usein pahentuneina.
Epilepsiasta kärsivien, joilla on kohtauksellisia häiriöitä, ei voida antaa työskennellä epäsuotuisissa olosuhteissa ja joillakin muilla nykyisen lainsäädännön säännellyillä alueilla. Ja liiallisen vaaran olosuhteissa työskennellessä tämä sairaus kuuluu lisätutkimuksen indikaatioiden luokkaan, samoin kuin eräät riippuvuusmuodot ja sydän- ja verisuonijärjestelmän toiminta.
Jos joudut käymään psykiatrisessa tutkimuksessa työpaikkaa hakiessasi, mahdollisen työnantajan henkilöstöosasto kysyy oikean laitoksen osoitteen.
Tutkimuksen ja lääkärintarkastuksen ero, minne mennä
Väärinkäsitys on, että psykiatrinen tarkastus työpaikkaa haettaessa on neuropsykiatrisen lääkärin todistus tai keskustelu psykiatrin kanssa osana lääkärintarkastusta. Molemmat ovat lain vastaisia. Tämän seurauksena heitä ei voida pitää psykiatrisinatutkimus. Sen ja yksinkertaisen fyysisen tutkimuksen välillä on merkittäviä eroja.
Riippumatta siitä, onko kyseessä alkutarkastus vai määräaikaistarkastus:
- Tutkimus tehdään sairaanhoitolaitoksessa, jonka kanssa työnantajalla on sopimus. Kokeen tapauksessa oppilaitoksella on kuitenkin oltava lisälupa sen suorittamiseen. Tämä tapahtuu yleensä psykiatrisissa klinikoissa, kun taas tavalliset tutkimukset voidaan tehdä yksityisillä tai julkisilla klinikoilla.
- Lääkärintarkastukseen osallistuu vain yksi psykiatri, kun taas tutkimukseen tarvitaan kolmen lääkärin komissio.
- Myös tutkimuskohteet vaihtelevat. Lääkäri tarkastaa tarkastuksen aikana yleisen terveydentilan sekä ei-tarttuvien ja tarttuvien sekä työperäisten sairauksien esiintymisen ja tarkastuksen aikana sen puhtaasti psykiatrisen puolen soveltuvuuden tiettyyn ammattitoimintaan arvioidaan.
Työnhakijoita kiinnostaa usein kysymys, mitä kysytään psykiatrisessa tutkimuksessa työnhakiessaan? Tämä on tavallinen kysely: tupakoitko, juotko, oletko saanut vammoja, onko valituksia. Mitä vaarallisempi ammatti, sitä vaikeampi testi.
Tarkastuksen tarkoitus
Pakollisen psykiatrisen tarkastuksen pääasiallinen tarkoitus työnhakijan yhteydessä on arvioida työllistyvän kansalaisen mielenterveyttä. Tämä onvälttämätön, jotta voidaan välttää vaaralliset tilanteet itselleen ja hänen ympärillään oleville, jotka liittyvät tietyn henkisen sairauden esiintymiseen tällaisessa työntekijässä.
Procesings
Jos puhumme alkutarkastuksesta, on huomattava, että se on melko samanlainen kuin määräaikaistarkastus. Vain hänen kasvonsa, joita ei ole vielä järjestetty tiettyyn asentoon, menevät ohi. Psykiatrisen tutkimuksen suorittamismenettely työnhakuvaiheessa on säädetty laissa.
Hän ehdottaa:
- Lähetteen antaminen mahdolliselle työntekijälle psykiatrin tutkimukseen, jossa ilmoitetaan lisääntyneen vaaran lähteet, joiden parissa hän työskentelee.
- Tutkimuksen suorittaa kolmen laillistetun mielenterveysalan ammattilaisen paneeli. Useimmissa tapauksissa he ovat psykiatreja.
- Kaikkien lääketieteellisen toimikunnan jäsenten velvollisuus esitellä itsensä psykiatreina. Tämä on tarpeen, jotta hakijalla ei olisi epäilyksiä tulevan tutkimuksen olemuksesta työlain normien mukaisesti.
- Tarkastelu suoritetaan viimeistään 20 arkipäivän kuluttua siitä, kun henkilö on hakenut tätä komissiota.
- Lääketieteen ammattilaisten oikeus pyytää lisätietoja lääkintälaitoksilta, joissa hakija on aiemmin tavattu.
- Oikeus lautakunnan jäsenten ääntenenemmistöllä päättää tarkastuksen tuloksesta, jonka on tapahduttava viimeistään 10 päivän kuluessa siitä, kun heille on toimitettu viimeinen tarvittavatiedot.
- Komision päätöksen antaminen psykiatrisen lääkärintarkastuksen suorittaneelle kansalaiselle, allekirjoituksen alla.
- Oikeus valittaa psykiatrisen toimikunnan päätöksestä oikeuteen.
Yllä oleva luettelo auttaa päättelemään, että työntekijöiden psykiatrisen tarkastuksen yhteydessä voidaan tehdä psykiatrien haastattelujen lisäksi myös sellaisia lääketieteellisiä diagnostisia tutkimuksia, kuten elektroenkefalografia ja elektrokardiografia, sekä tarkistaa huumeita sisältävien lääkkeiden käyttö huumeiden toimesta.
Tarkastusasiakirja
Mahdollisen työntekijän psykiatrinen tarkastusohje ja sen lomake allekirjoittaa työjärjestön johtaja. Joillakin yrityksillä on tällainen henkilöstötarkastusjärjestelmä ja vastaava asiakirjapohja on laadittu.
Psykiatrisen tutkimuksen aikana suoritettavan lääkärintarkastuksen aikana on tarpeen laatia erityinen avohoitotodistus, jonka tulee heijastaa asiantuntijoiden päätelmiä, toiminnallisten tutkimusten tuloksia (elektroenkefalografia ja muut), lääketieteellisen komission päätös tutkimuksen tulosten perusteella. Sairauskertomus säilytetään lain edellyttämällä tavalla siinä lääketieteellisessä organisaatiossa, jossa tutkimus suoritettiin.
Kaikki eivät tiedä, mistä hakea psykiatrista tutkimusta työnhakiessaan. Osoitepsykiatrinen hoitoon voi selvittää kaupungin help deskissä.
Työntekijän toimet
Pääsääntöisesti mahdollisuus lähettää tuleva työntekijä psykiatriseen tutkimukseen näkyy työsopimuksessa, jonka hakija allekirjoittaa ennen työn aloittamista.
Tämä tarkoittaa, että työntekijä hyväksyy tällaiset viranomaisten toimet, eikä hänellä ole oikeutta kieltäytyä tästä lääketieteellisestä toimenpiteestä. Tämä rikkoo työsopimuksen olennaisia ehtoja, josta voidaan määrätä kurinpitoseuraamuksia laillisesti. Lisäksi johtajalla on oikeus olla palkkaamatta työntekijää, joka kieltäytyy tarkastuksesta.
Ketä pitää testata?
Luettelo ammateista, joissa vaaditaan pakollinen psykiatrinen tutkimus:
- Työntekijät, jotka työskentelevät vaarallisissa tai vaarallisissa työoloissa. Luettelo tällaisista ammateista on melko laaja.
- Opettajahenkilöstö. Silloinkin, kun opettajien työoloja ei pidetä vaarallisina tai haitallisina, heidän toimintaansa liittyy lisääntynyt riski yhteiskunnalle yleensä ja erityisesti lapsille. Siksi psykiatrisen toimikunnan opettajien pakolliseen tarkastukseen tulisi sisällyttää johtopäätökseen merkintä oikeudesta osallistua asiaankuuluvaan toimintaan. ei myöskään pitäisi olla vasta-aiheita).
- Ajurit. Pakollinen psykiatrinen tutkimuskuljettajia palkattaessa. Ottaen huomioon moottoriajoneuvojen lisääntynyt vaara ympärillä oleville, kuljettajan mielenterveyden tulee olla normaali. Samanaikaisesti henkilölle annettu psykiatrien johtopäätös katsotaan voimassa viisi vuotta tutkinnon suorittamisesta. Samalla työnantajalla ei ole oikeutta evätä tällaisen hakijan hyväksymistä, jos määräaikaa noudatetaan.
- Ruokatyöntekijät. Jos toimintaan liittyy suora kosketus elintarvikkeisiin - niiden tuotantoon, myyntiin tai kuljetukseen, mielenterveyshäiriöt voivat muodostaa vakavan uhan koko väestön epidemiologiselle ja saniteettiturvallisuudelle.
- Palvelusektori. Tapauksissa, joissa työtoimintaan liittyy kontakteja heidän palvelualansa henkilöihin, esimerkiksi hotellissa, kylpylässä, saniteettialalla, kaikkien työntekijöiden tulee käydä psykiatrisissa tutkimuksissa.
- Toiminta, johon liittyy lisääntynyt vaara. Luettelo työtehtävistä, kuten kiipeily, maanalainen, liittyy erityisoikeuksien hankkimiseen, kuten ampuma-aseiden hallussapitoon ja käyttöön, edellyttää myös normaalia mielentilaa ja vaarallisten poikkeamien puuttumista, jotka voivat aiheuttaa vahinkoa kolmansille osapuolille.
Lääkärintarkastuksen tulokset
Päätös psykiatrisen tutkimuksen tuloksista lääketieteellistä organisaatiota palkattaessa on annettava lääketieteellisen toimikunnan päätöksellä.
Sen tulee sisältää seuraavat tiedot:
- Lääketieteelliset vasta-aiheet työntekijän hyväksymiselle (tunnistettu tai tunnistamaton) suorittamaan tietyntyyppistä toimintaa, joka on ilmoitettu tutkimusohjeessa.
- Päätös on laadittava kahtena kappaleena, sen allekirjoittavat: lääketieteellisen toimikunnan jäsenet ja sen puheenjohtaja - psykiatrit, ilmoittaen nimikirjaimet ja sukunimen.
- Sen jälkeen asiakirja on vahvistettava lääketieteellisen organisaation sinetillä.
- Yksi kopio liitetään avohoitokorttiin, toinen annetaan kokeen läpäisevälle, hänen käsissään allekirjoituksella kolmen päivän kuluessa päätöksen tekemisestä.
- Työntekijän on säilytettävä johtopäätös viisi vuotta ja esitettävä se niiden aikana määräaikais-, esi- ja ylimääräisten tarkastusten aikana.
Päätöksen tekevät asiantuntijat yksinkertaisella äänten enemmistöllä työntekijän soveltumattomuudesta tai sopivuudesta suorittaa tämän tutkimuksen ohjeessa mainittua tiettyä toimintaa.
Lääketieteellisellä toimikunnalla, jonka kokoonpano on hyväksytty hoitolaitoksen johtajan määräyksellä (ohjeella), on oikeus pyytää lisätietoja lääketieteellisiltä organisaatioilta, mutta tästä on ehdottomasti ilmoitettava työntekijälle.
Artikkelissa pohditaan, miten psykiatrinen tutkimus tehdään työpaikkaa haettaessa, missä tapauksissa sitä tarvitaan. Nyt potentiaalisilla työntekijöillä ei pitäisi olla ongelmiatämä ongelma.
