Kukaan, ei yksikään ihminen, ei ole immuuni sairauksilta, kaikki sairastuvat: sekä johtajat että tavalliset työntekijät, joten jotta ihmiset eivät jää ilman toimeentuloa, sairaille ihmisille myönnetään sairausloma, joka vahvistaa hyvän työstä poissaolon syy ja raharahan takaaminen. Tässä artikkelissa pohditaan, mitä sairausloma on, miten tämä asiakirja laaditaan.
Vältäkseen virheet asiakirjan valmistelussa ja helpottaakseen rekisteröintiprosessia FSS:ssä, terveysministeriö kehitti ja otti käyttöön yhden asiakirjan.
Lyhyt kuvaus lomakkeesta
Venäjällä otettiin käyttöön yhtenäinen sairauslomamuoto neljä vuotta sitten. Asiakirjan muoto koostuu kahdesta arkista, kaksipuolisista värilomakkeista, jotka on mukautettu erityistä lukemiseen. kirjoituskone.
Lomakkeen täyttämisen helpottamiseksi lomakkeen takana on tietoa vammaisuuden asteen määrittävistä koodeista sekä vinkkejätäyte.
Asiakirjan etupuolella ovat alakohdat, jotka työnantaja ja hoitotyöntekijät täyttävät. laitokset.
Tietoja sairauslomalomakkeesta
Otimme sairausloman käsitteen. Miten tämä asiakirja on laadittu?
Uusien vaatimusten mukaan sairauslomalla on nyt sairaskortin numero, monet sarakkeet täytetään koodeilla (esim. sairauden syy ja olosuhteet, joista etuudet lasketaan). Koodiluettelo löytyy sairausloman kääntöpuolelta. Myös TIN-tunnus ja eläkevakuutuskortin numero on syötettävä. Ja sairausloma todistetaan pääkirjanpitäjän ja toimitusjohtajan allekirjoituksella.
Lomakkeet täytetään venäjäksi mustalla musteella ja painetuilla isoilla kirjaimilla. Lomakkeen täyttämiseen sopivat helium-, kapillaari- tai täytekynät, kuulakärkikyniä ei voi käyttää, koska. ne tekevät siitä ei-koneellisesti luettavan.
Terveysministeriön ja Kansaneläkekassan selvityksistä huolimatta monet lääkärit eivät vieläkään tiedä, miten sairauslomaa myönnetään.
Lyhenteiden ominaisuudet
Yleisten sääntöjen mukaan välilyönnit sanojen välillä ovat pakollisia, eikä määritettyjen kenttien rajojen ylittäminen ole sallittua.
Riville "työpaikka - organisaation nimi" syötetään yrityksen nimi (alanumero) tai yksittäisen vakuutuksenantajan koko nimi. Sairaanhoitoa antaneen ja sairausloman myöntäneen organisaation nimi merkitään riville "lääketieteellisen organisaation nimi". Rivi on suunniteltu 29 merkille, ja jos nimi ei sovi, lyhenne on sallittu, joka vastaa aineosaaasiakirjat.
"Lääkärin sukunimi ja nimikirjaimet tai indikaationumero" kirjoitetaan seuraavassa järjestyksessä: ensin sukunimi, sitten alkukirjaimet välilyönnillä erotettuina. Jos lääkärin nimi (yli 14 kirjainta), siirto toiselle riville on sallittu. Jos sukunimi sisältää yli 28 merkkiä, sitä voidaan lyhentää. Koska lääkärin on ensin myönnettävä sairausloma, otetaan huomioon muutama sääntö.
Lääkärin toimen nimi taulukon "Työvapautukset" rivillä "Lääkärin asema", jos tilaa ei ole tarpeeksi, voidaan myös vähentää. Jos sairausloma myönnetään lääketieteellisen toimikunnan päätöksellä kirjoitetaan ensin hoitavan lääkärin nimikirjaimet ja sukunimi, sitten puheenjohtaja. Vain sukunimet ovat sallittuja. Jos se ei mahdu 14 soluun, sitä pienennetään.
Lääketieteellinen organisaation sinetti asetetaan erityisesti määrättyyn paikkaan. Se voi työntyä hieman esiin, mutta ei mene päällekkäin lomakkeen tietosolujen kanssa.
Sairausloman saanut kansalainen merkitsee sairauslomalomakkeen kääntöpuolella olevaan sarakkeeseen.
Koska sairauslomaa myönnetään myös raskauden ja synnytyksen yhteydessä, uusien sääntöjen mukaan asiakirjaan on pakollinen liite - lomake, jolta väliaikainen työkyvyttömyysetuus lasketaan erillisellä lomakkeella.
Virheet
Jos "lääkärin täyttämä" -kohdassa on virheitä, sairausloma katsotaan pilaantuneeksi. Sinun on annettava uusi asiakirja. Huomioi, että lomakkeen vastaanottopäivä säilyyvanha.
Kohta "Työnantaja täyttää" on tarkoitettu yrityksen johtajan v altuuttamalle esimiehelle tai vastuuhenkilölle. Osion muotoilua koskevia sääntöjä selvennetään Venäjän federaation FSS:n 8. syyskuuta 2011 päivätyssä kirjeessä nro. Nro 14-03-14/15-10022. Rivillä "KERTYNYT YHTEENSÄ" tulee olla etuuden määrä ilman tuloveron määrää. Ja etuuden koko määrä näkyy riveissä: "Etuuksen määrä: työnantajan kustannuksella … Venäjän federaation FSS:n kustannuksella …"
Vuanssit
Yleisten sääntöjen mukaan sairauslehtiä ei saa taivuttaa ja rypistää. Venäjän federaation FSS kuitenkin selvensi, että useita kertoja taitetut asiakirjat eivät ole vahingoittuneet eivätkä vaadi uudelleenantoa.
On myös sanottava, että niille myönnetyt rajat ylittäneet sinetit ja allekirjoitukset eivät mitätöi sairaslomaa.
Huomio! Täytön aikana tehdyt puutteet eivät oikeuta sairausloman uudelleen myöntämiseen ja etuuksien maksamatta jättämiseen, jos kaikki tietueet ovat hyvin luettuja.
Väärennössuoja
Sairasloma, kuten kaikki viralliset asiakirjat, on suojattu väärentämiseltä:
- Useita verkkotaustaa.
- Vesimerkit.
- Binäärinen PIN-koodi.
- Ainutlaatuinen viivakoodi.
Mitä käsikirja sanoo?
Jotta et joutuisi miettimään, kuinka sairasloma myönnetään oikein joka kerta, voit antaa lyhyen ohjeen. Se voi sisältää seuraavat kohteet:
- Syötä työntekijän tiedot isoin kirjaimin tarkasti erikoissoluihin.
- Kiellettykäytä kuulakärkikynää täyttämiseen.
- Et voi mennä solujen ulkopuolelle.
- Et voi käyttää isoja kirjaimia.
- Lomake on täytetty vain mustalla musteella.
Ohjeet voivat sisältää muita sääntöjä.
Sairauslomakkeiden täyttämättä jättäminen voi johtaa etuuksien viivästymiseen.
Pakolliset tiedot
Etupuolella on useita rekisterihenkilökunnan täyttämiä osia. Miten nämä hoitolaitoksen työntekijät laativat sairausloman? Heillä on myös säännöt. Joten laadimme sairausloman alla olevan mallin mukaan.
Lääkintälaitoksen työntekijän tulee merkitä ensisijainen asiakirja tai kaksoiskappale. Jos tämä on kaksoiskappale, sen viereen on merkitty päällekkäinen sairausloman numero.
Alle kirjoitetaan hoitolaitoksen nimi, tarkka osoite ja lomakkeen julkaisupäivä.
Seuraa työkyvyttömyyden alkamispäivä. Lomakkeen kääntöpuolella on työkyvyttömyyskoodi, joka koostuu kahdesta numerosta ja ylimääräisestä kolminumeroisesta koodista.
Sairaalan OGRN on ilmoitettava. Jos numero on kirjoitettu väärin, sairausloma on vaihdettava.
Meritä seuraavaksi potilaan syntymäaika ja sukupuoli.
Solu "päivämäärä 1" on tarkoitettu sairauden syyn muutospäivälle, johon voit syöttää esim. matkan päivämäärän tai arvioidun toimituspäivän. Ja solussa "päivämäärä 2" lopetuspäivämääräkuponki ja sen numero ilmoitetaan.
Mitä muuta sairauslomaa siellä on?
Voit hakea sairauslomaa lapsen tai muun vammaisen omaisen hoitamiseksi.
Vastaavassa lohkossa on 2 riviä. Niitä hoidetaan kahden omaisen hoidossa. Sinun on annettava heidän ikänsä, ilmoitettava suhde ja koko nimi.
Alla ovat solut lääketieteellisiä tietoja varten. Täällä merkitään sairaalassa oleskeluaika, oliko rikkomuksia, onko vamma. Lisäksi syötetään ITU-toimiston tiedot.
Taudin kesto, sen lopputulos ja diagnoosin tehneen hoitavan lääkärin tiedot ilmoitetaan. Muista merkitä kalenteriin töihin lähtöpäivä.
Lääkäri hoitaa sairausloman selkärangan. Tässä lomakkeen osassa on lyhyt kuvaus jokaisesta alakohdasta, johon on lisätty tapausnumero, myöntämispäivämäärä ja potilaan allekirjoitus sairausloman vastaanottamisesta.
Miten sairasloma myönnetään raskauden vuoksi?
Tulevalle äidille tärkeä asiakirja on sairasloma raskauden ja synnytyksen vuoksi. Tämä on ainoa peruste saada työssäkäyvän naisen etuuksia. Usein odottavat äidit täyttävät työnantajaa koskevan lohkon itse. Työkyvyttömyystodistus myönnetään pääsääntöisesti 30 viikoksi. Sairausloman kesto on 70 päivää ennen synnytystä ja saman verran niiden jälkeen.
Voinko hakea sairauslomaa takautuvasti? Kyllä, jos toimitetaan asiakirjat, jotka vahvistavat taudin alkamisen. Tämä voi tapahtua, kun henkilö oli työmatkallaulkomailla ja sairastui, meni terveyskeskukseen poliklinikan sijaan tai hänen on päästävä pitkäksi aikaa sairaanhoitoon.
Suosituksia työnantajille
Työnantaja täyttää itse toisen osan. Sinun on noudatettava alla olevia ohjeita:
- Organisaation koko nimi ilmoitetaan.
- Ensisijainen tai toissijainen toiminta on merkitty.
- Sinun on syötettävä TIN-tunnus ja SNILS.
- Työtapaturman sattuessa säädöksen täytäntöönpanopäivä f. H-1.
- Ilmoita palvelusaika ja kaikki ei-vakuutuskaudet. Osa-aikaisen työkuukauden os alta sarakkeeseen laitetaan nollia (ei-vakuutuskausiin sisältyy palvelu palomiehissä, lainvalvontaviranomaisissa tai armeijassa).
- työsopimusta puretessa merkitään työn alkamispäivä.
- Keskimääräiset tai keskimääräiset päiväansiot on ilmoitettu ilman veroja. Näitä tietoja tarvitaan lomakorvauksen laskemiseen.
- Laitetaan pääkirjanpitäjän tai yrityksen päällikön sinetti ja allekirjoitus sekä koko nimi. (jos jälkimmäinen ei ole yrityksessä - pään tiedot 2 rivillä).
Neuvoja kirjanpitäjälle
Yllä tarkastelimme yksityiskohtaisesti sairausloman myöntämistä. Myös etuuksien oikeasta laskemisesta vastaavan kirjanpitäjän on tiedettävä nämä säännöt, koska hänen on tarkistettava tositteen oikeellisuus. Lisäksi asiantuntijan on otettava huomioon seuraavat vivahteet laskeessaan vammaisuuden rahallista korvausta:
- Työntekijävoidaan kutsua sairauslom alta töihin vain hänen suostumuksellaan.
- Sairausloman pidentämiseen ei tarvita työnantajan suostumusta.
- Korvaus maksetaan vasta kun työkyvyttömyystodistus on toimitettu kirjanpitoon.
- Laskentajakso on 10 päivää sairausloman vastaanottamisesta kirjanpitäjälle, mutta pääsääntöisesti korvaus maksetaan ennakkomaksun tai palkan kanssa.
Sairausehdot
Saanko sairaslomaa pitkäksi aikaa? Lääkäri määrittää itsenäisesti sairausloman keston potilaan tilasta riippuen. Se voi olla useita päiviä tai jopa kuukausia. Mutta on tiettyjä määräaikoja:
- 15 päivää sairaiden lasten hoitoon;
- Sairaiden omaisten hoitoaika on 15 päivää, josta vain 3 maksetaan;
- vammaisen alle 15-vuotiaan lapsen hoito - koko hoitojakson ajan (enintään 120 kalenteripäivää vuodessa);
- hoito sairauden ja vammojen jälkeen enintään 30 päivää;
- äitiysloma myönnetään 140 päiväksi, komplikaatioiden sattuessa sitä voidaan jatkaa.
Sairaslomatietoja ei voi muokata, ja niiden tulee olla luettavissa. Jos suunnittelussa on epätarkkuuksia, sinun on pyydettävä sairausloman uudelleen myöntämistä tai tehtävä kaksoiskappale.
