Sairasloma on virallinen asiakirja, joka vahvistaa työntekijän loukkaantuneen tai sairauden. Siinä ilmoitettujen tietojen perusteella sen organisaation kirjanpitäjä, jossa uhri työskentelee, laskee käteismaksut. Suurin osa siitä on salattu. Sairauslomakoodeja on monia. Kirjanpitäjä on mukana niiden purkamisessa.
Vammaiskoodien merkitys
Näiden numeroiden avulla voit selvittää paitsi syyn, miksi työntekijällä on tietty sairaus, myös muita olosuhteita, jotka voivat vaikuttaa käteismaksun määrään. Sairausloman vammaisuuskoodit korvaavat v altavan määrän suullisia tietoja, ja siksi työskentely asiakirjan kanssa on huomattavasti yksinkertaisempaa.
Niiden merkitykset on vahvistettu lainsäädäntötasolla. Toisin sanoen kirjanpitäjät kaikkialla maassa nauttivatsamat sairauslomakoodit. He ovat ne, jotka tulkitsevat ne. Salauskoodien tunteminen on pakollista, sillä yhden numeron virhe voi johtaa siihen, että työntekijä saa myöhemmin väärän palkan.
Sairaslomakoodit ja niiden purku
Nuvut ja niiden merkitykset näkyvät alla olevassa taulukossa.
| Sairauskoodi sairauslomalla | Transkriptio |
| 01 | Tarkoittaa, että työntekijä ei harjoita ammatillista toimintaa, koska hänen kehossaan on kehittynyt patologia. On tärkeää ymmärtää, että koodi 01 sairauslomalla tarkoittaa laajinta sairauksia. Se on tarkoitettu myös banaaliseen SARS:iin ja vakavampiin patologioihin. Lisäksi sinun on tiedettävä, että koodi 01 sairauslomalla tarkoittaa, että työntekijä on oikeutettu vakuutusmaksuihin kokonaisuudessaan. |
| 02 | Tässä tapauksessa on tapana sanoa, että organisaation työntekijä loukkaantui. Sairausloman koodit 02 ja 04 on erotettava tiukasti. Tässä tapauksessa työkyvyttömyys johtuu kotitapaturmasta, eli silloin, kun työntekijä ei ollut työpaikalla. |
| 03 |
Tämä koodi osoittaa, että yritys on karanteenissa. Toisin sanoen työntekijä ei vieraile työpaikallaan estääkseen tartuntataudin leviämisen. Samanlainen tilanne on tyypillinen, kun alueen epidemiakynnys ylittyy. |
| 04 | Ilmoitettusairausloma siinä tapauksessa, että työntekijä loukkaantui suoraan ammatillisen toimintansa aikana. |
| 05 | Sairausloman koodi 05 asetetaan, jos työntekijä lähtee lomalle, jonka syynä on raskausaika ja synnytys. Yleensä tämä tapahtuu 7. raskauskuukaudella. |
| 06 | Proteesit sairaalaympäristössä. Esimerkiksi työntekijä oli sairaalassa, jossa hänelle tehtiin kirurginen toimenpide, jolla vaurioitunut nivel korvattiin proteesilla. |
| 07 | Tässä tapauksessa on tapana puhua työntekijän ammattitaudista, jonka pahenemisen vuoksi hän ei voi suorittaa tehtäviään. Sairauden eteneminen työntekijän kehossa on vahvistettava erityisen lääkärintarkastuksen yhteydessä. Esimerkki sairaudesta voi olla allerginen ihotulehdus, joka on syntynyt työntekijän ihon jatkuvasta kosketuksesta haitallisten yhdisteiden kanssa. |
| 08 | Tarkoittaa, että työntekijä on hoidossa parantolassa. Sairauslomaan tulee tällöin liittää asianmukainen lääkärin lähete. |
| 09 | Tarkoittaa, että työntekijä ei pysty hoitamaan ammatillisia tehtäviään perheenjäsenen hoitotarpeen vuoksi. Tässä tapauksessa sairauslomalla on ilmoitettava lisäkoodit. Niiden salauksen purkamisesta vastaa myös yrityksen talousosaston työntekijä. |
| 10 | Tulee sanoista "toinen tila". Sairausloman koodi 10 sisältää myös useita työkyvyttömyyden syitä. Tämä voi olla työntekijän poissaolo työpaik alta myrkytyksen vuoksi tai lääketieteellisten tai diagnostisten toimenpiteiden tarve. |
| 11 | Ohjaa, että työntekijällä on yhteiskunnallisesti merkittävä sairaus, kuten tuberkuloosi, diabetes, hepatiitti. |
| 12 | Tässä tapauksessa asiakirjan myöntämisen syynä oli alle 7-vuotiaan lapsen sairaus. Tässä tapauksessa sairaus on sisällytettävä erityisluetteloon (Terveys- ja sosiaaliministeriön määräys 20.2.2008). |
| 13 | Tässä tapauksessa sairausloman myöntämisen syynä on hoitaa lasta, jolle on määritetty jokin kolmesta vammaisuusluokasta. |
| 14 | Tämä koodi ilmoitetaan, kun työntekijä ei pysty hoitamaan ammatillisia tehtäviään, koska hänen on hoidettava lasta, jolle on kehittynyt rokotuksen jälkeisiä komplikaatioita tai onkologia. |
| 15 | Tässä tapauksessa asiakirjan myöntämisen syy on HIV-tartunnan saaneen lapsen hoito. |
Kuten taulukosta näkyy, vammaisuuteen on monia syitä. Usein ne muuttuvat. Tässä tapauksessa sairauslomalla on täytettävä ylimääräinen sarake. Sairauslomakoodeja tarkasteltaessa ja niitä tulkittaessa kirjanpitäjän tulee ehdottomasti kiinnittää huomiota siihen, onko työkyvyttömyyden syy muuttunut.
Lisätietojasalakirjoitus
Seuraavat solut ovat myös tärkeitä sairauslomalla:
- "Lisäkoodi". Esimerkiksi pääsalaus on trauma. Tässä laatikossa voi olla syy sen vastaanottamiseen, kuten päihtymys.
- "Suhdekoodi". Jos työntekijä hoiti sairasta perheenjäsentä, ilmoittakaa kumpi (äiti, puoliso jne.).
- "Järjestelmän rikkomisen säännöstö." Jos tässä solussa on esimerkiksi numero 24, tämä tarkoittaa, että työntekijä ei saapunut lääkärin vastaanotolle sovittuna aikana.
- "Muu". Tämä on solu, joka sisältää lisätietoja.
Lisäksi sairauslomalla on alisteisuustunnus. Se on määritetty FSS:lle.
Muut koodit
Työntekijälle maksettavan käteismaksun suuruus riippuu jokaisesta heistä. Kaikki sairauslomakoodit ja niiden dekoodaus on merkitty asiakirjan takapuolelle. Hänen kuvansa näkyy alla.
Kuinka koodi vaikuttaa maksuihin
Jos sairauslomalla on koodi 01, rahaetuuden määrä maksetaan kokonaisuudessaan. Sitä laskettaessa otetaan huomioon vain palvelusaika.
Miten muut koodit vaikuttavat maksuun:
- 02. Tällöin etuus maksetaan myös kokonaisuudessaan.
- 04. Maksu pysyy myös samana.
- 09. FSS maksaa etuuden kokonaisuudessaan.
- 11. Tämä koodi ei myöskään vaikuta maksumenettelyyn.
Määrää voidaan alentaa, jos työntekijä on esimerkiksi saanut kotivamman päihtyneenä. Toisin sanoen,maksujen määrä riippuu suoraan lisätiedoista.
Kuka täyttää sairausloman
Asiakirjassa olevat tiedot ovat aluksi lääkärin ilmoittamia. Kirjanpitäjä, analysoituaan kaikki kiinnitetyt koodit, valitsee salauksen, joka tarkoittaa "kertymäehdot".
Mitä soluja lääkäri täyttää:
- Lääkintälaitoksen nimi, PSRN.
- Julkaisupäivämäärä.
- F. I. O., potilaan syntymäaika.
- Organisaation nimi.
- Suhteen aste (jos työntekijä hoitaa sairasta perheenjäsentä).
- Päivämäärä, jolloin potilas julistettiin terveeksi.
- F. I. O. ja lääkärin asema.
- Päivämäärä, josta potilas voi alkaa hoitaa ammatillisia tehtäviään.
Sen jälkeen työntekijälle myönnetään sairausloma, jonka hän välittää kirjanpitäjälle. Kaikki muut solut täyttää työnantaja.
Sääntelykehys
Näyte ja asiakirjan täyttömenettely hyväksyttiin terveys- ja sosiaaliministeriön 26. huhtikuuta 2011 antamalla määräyksellä nro 347N. Sairauslomakoodit ja niiden tulkinta on määritelty terveys- ja sosiaaliministeriön määräyksessä nro 624Н, 29.6.2011.
Lopuksi
Sairausloma on virallinen asiakirja, joka myönnetään, jos työntekijä ei voi suorittaa ammatillisia tehtäviään omien ja läheisten terveysongelmien vuoksi. Suuri määrä sanallista tietoa on korvattu koodeilla. Kirjanpitäjä tuntee heidät helpostiymmärtää työntekijän työkyvyttömyyden syyn ja laskee hänelle maksut kaikkien olosuhteiden mukaisesti. Aluksi sairausloman täyttää sairaanhoitaja. Työntekijä vie sen sitten työnantajalle.
